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集团新闻

点亮星星之火 照亮巴蜀大地 ——四川星星建设集团稳健发展不忘回馈社会

Date : 2021-06-07 15:21


点亮星星之火  照亮巴蜀大地

——四川星星建设集团稳健发展不忘回馈社会

“星星之火,可以燎原?!闭饩浠?,既形象地概括了四川星星建设集团的发展历程,又真实地表达了公司创业兴业、回报社会的心声。

四川星星建设集团始建于1975年,1997年4月完成改制,历经从乡镇企业、全民所有制企业到民营企业三个历程46年的持续发展,现已成为一家总资产40亿元,从业人员达5000余人,旗下拥有36家控股、参股企业,集投资、建设、运营为一体化的企业集团。

星星之火,点燃创业梦想

企业取名“星星”,源于公司第一代创始人匡仕元先生,艰苦岁月时期,带着家人身居简陋的牛棚房里,仰望夜空,满天繁星,让立志于创造美好家园的匡仕元先生看见了希望。从此,星星之火,在广安华蓥山下点燃。

从三线建设时期的公社建筑队,到沐浴改革春风而茁壮成长的星星实业,由集体到国营再到民营,经过数番改制,公司因时顺势,迎着开放大潮,探索着成功发展之路。修河堤、筑长桥、建高楼,星星人呕心沥血,以匠人精神锤炼精湛技术,树立行业口碑。

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1998年8月召开广安地区星星集团有限公司成立大会

燎原之势,谱写时代华章

公司经过第一代星星人的艰苦创业之后,进入了第二次创业阶段,现任董事长匡建华先生审时度势,于2007年,以敏锐胆识移师蓉城,开创集团发展新模式。遵循国家行业导向,发展步伐紧跟党的方针政策。搭平台、创联盟、整合行业上下游产业链,构建行业生态发展圈。实现从单一化经营模式向投资、建设、运营一体化模式转型,在产业布局上构建了以建设服务为经营基础,以文旅文创为发展重点,实现产值从3亿元到50亿元的飞跃。从2010年开始,集团开启五年一个阶段的战略规划,在超额完成一五战略之后,顺利实现了二五战略目标。2021年,集团步入了三五规划的开局之年。

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2011
年集团办公地乔迁至青羊大道自持物业

四川星星始终遵循“精益建筑引领者,创投平台开拓者”的使命,坚持共赢理念,顺应市场趋势,积极开拓发展。多年来,在项目开发、施工总承包、BT、BOT、PPP、EPC等领域已累计完成工程超1000个,在投建运方面已累计完成项目100余个,项目类型涵盖中高端住宅、星级酒店、城市综合体、文体中心、教学楼等多种物业形态,对外总投资累计达400亿元,签约合同额逾1100亿元,累计缴纳税金近30亿元,全面构建了投资、建设、运营一体化发展格局。

四川星星2002年被评为“首批全国重合同守信用企业”,连续26年被评为“省级重合同守信用企业”,连续17年被中国农业银行四川省分行评为“AAA”信用等级;连续14年通过“质量、环境、职业健康安全”三体系认证;2006年被四川省人民政府评定为“四川省建筑施工总承包50强”;2017年入围“中国建筑企业500强”;2019、2020年连续两次获得“四川省民营企业100强”称号;集团多次被住建部和住建厅评为“全国建筑业优秀企业”“四川省建筑业优秀企业”“百强企业”,其中48项工程获得“天府杯”“楚天杯”“长城杯”等优质工程奖。

四川星星的发展也不是一帆风顺的,经历过无数的风风雨雨,也遭遇过严峻的生存?;?,董事长匡建华说,企业从无到有,从小到大,无一例外都需要在经历过阵痛后才能实现蜕变。四川星星也曾经因为迅速扩张、管理人才匮乏、管理松散而损失了将近5个亿。但“星星”两个字,似乎有着神奇的力量,让全体星星人即便面临挫败也不会迷茫,星星照亮着前进的道路。此后,集团每年花费数百万元培养人才,将高管和员工外送进行培训,还成立了星星商学院,培养了30余名具有职业资格证的内训师,对员工进行内部培训。公司采用现代化管理理念,将家族式企业向现代化企业转型,采取股权激励方式奖励核心骨干,让公司在快速发展的同时员工也能得到提升和发展。同时,公司将“学校、军队、家庭”文化植入企业,制作《星星之歌》,展现企业文化精髓,让星星文化根植每个员工心中。

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2011
年星星商学院开展管理层内训


不忘初心,用爱心反哺社会

没有当初党和国家的发展政策,就没有四川星星的诞生;没有当地领导和父老乡亲的支持,就没有四川星星如今的发展。企业的发展壮大得益于良好的社会环境,只有饮水思源,反哺社会,才能促进社会协调健康发展,实现国家、企业、个人的共荣共赢。作为企业,应以优秀企业公民的角色积极响应各级党委政府号召,主动承担社会责任。

早在1992年华蓥市星星实业建筑公司刚刚成立之初,创始人匡仕元先生就开始资助贫困大学生完成学业。现任董事长匡建华先生接班之后,不仅接过了企业发展的责任,更接过了父辈无私大爱的善举。2014年,集团捐资100万元设立了星星教育基金,每年以在校大学生、中专生3000-5000元/人、高中生1000元/人、初中及小学贫困学生500元/人、优秀贫困教师1500元/人的标准,对贫困师生发放助学金和生活补助金。截至目前,通过基金现已资助500余名贫困学生和66名优秀贫困教师;1992年至今,累计资助100余名贫困大学生完成学业。2008年汶川大地震时,公司派出数支队伍奔赴前线抗震救灾,并累计向灾区捐款16万元。2008年11月,公司被表彰为全省建筑行业抗震救灾先进单位。2013年芦山地震时,公司再次向灾区捐款10万元。

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2016
年星星教育基金发放仪式

集团总部不仅以身作则,率先垂范投身公益事业,并积极带领集团下属各级子公司勇担社会责任。2017年,在宜宾市南溪区脱贫攻坚会议上,集团下属蜀粤公司捐款1000万元,用于南溪区精准扶贫工作。2020年12月14日,蜀粤投资有限公司再一次向宜宾市南溪区捐赠2032万元,用于当地捐资助学和巩固教育扶贫成果。

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2020年集团下属子公司蜀粤公司捐资助学仪式

单个的力量是有限的,而团结的力量是无穷的。四川星星不仅数十年如一日地坚持开展公益事业,集团党委、公司领导还联合各级商会一起投身社会公益。曾先后一起深入广安农村了解贫困情况,平时、节假日挨村挨户送米、送油及生活用品和生活补助金,累计为精准扶贫捐款捐物约50万元。

据不完全统计,截至目前,集团先后为教育、扶贫、救灾、捐资修建乡村路桥及社会公益事业等方面已累计捐款达1亿元,多次被评为“积极参与社会公益事业先进单位”,董事长匡建华先生被评为“积极参与社会公益事业先进个人”。

产业报国   争当乡村振兴排头兵

授人以鱼不如授人以渔。践行公益事业数十年,四川星星坚信“造血式”的产业报国比“输血式”捐赠扶贫模式有更为深远的意义。

四川星星作为一家以建筑为主业的劳动密集型企业,对我省农民工转移就业问题和农民工市民化问题非常关注。全省2500多万农民工,如此庞大人群的就业,如何保障他们的权益,关系着稳就业、促民生的大目标,也是确保脱贫、防止返贫的关键举措。做好农民工就业扶贫工作,成为集团参与“万企帮万村”,实现产业报国的责任担当。

集团要求各项目部在招聘劳务工人时,尽可能优先录用来自贫困地区的农民工。据不完全统计,近5年来,集团每年解决农民工转移就业约4890人,其中大多数都来自于家乡广安,而广安区、前锋区、华蓥市都是省定贫困县。集团每年在建项目合计发放农民工工资约人民币1.89亿元,实现农民工人均劳务收入38650元。

此外,为更好地保障农民工权益,集团还先后采取了几项创新举措:公司所有工程项目均设立民工工资银行专户,专款专用,采用实名制发放方式,彻底保障了农民工工资的发放;公司对所有在建项目的农民工实行双保险机制,除按照国家规定购买建筑施工项目工伤保险外,同时还为农民工购买了一份商业保险“施工团体意外伤害保险”;为了解决农民工的生活问题或者家属来探亲的时候没地方住的问题,公司施行以人为本的理念,为部分农民工设立“夫妻房”及“探亲房”;为确保疫情期间农民工的身体健康,公司采取全方位的防疫措施,发放充足的防疫物资、每日体温检测、隔离室设置、工地大门实行严格的刷脸门禁……

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集团下属项目部疫情期间严格执行实名制刷脸门禁

作为精益建筑引领者和创投平台开拓者,四川星星也将转型升级发展的战略眼光投向了广袤农村。公司认为,国家全面推进乡村振兴战略,从宏观来看,最丰富的资源在农村,最密集的劳动力在农村,最广阔的市场也在农村,农村经济将成为未来中国经济增长的关键;而从企业自身发展来看,企业拥有农村发展最紧缺的先进理念、资金、人才,投身乡村建设,既是历史机遇,也是责任使命。

集团充分利用平台资源优势,先后多次组织邀请知名专家、学者和100多家企业回广安、华蓥考察??疾焱攀档乜疾旌?,就农业、康养、医疗、特色小镇等项目达成投资合作意向。

2019年,集团已经开始在彭州市进行产业布局,公司与央企中国林业集团下属子公司中林博信共同成立了混合制公司,先期投资建设了6000亩皂角林。皂角树浑身是宝,是少有的多功能生态经济型树种,不仅可用于景观绿化和生态?;?,还可广泛用于木材、化工、医药等行业,是国家重点推广的特色林业品种。

公司的定位是通过生态林建设、林产品开发和康养旅游,一方面让农村更美更宜居,另一方面为农民工就近就地就业提供岗位,同时也能带动当地的一二三产业融合发展。这是公司经过反复论证后的第一个乡村振兴项目,后期还要引入其他合作伙伴,项目成功后还要向更多山区农村复制。

据介绍,康养文旅产业也是星星集团参与乡村振兴的一个重要方向。不管是城乡新型管家式养老,还是特色文旅小镇打造,都是既能发挥公司自身优势的项目,而且对当地农村产业、就业都具有较强的带动能力,能够真正实现共赢、多赢。

“我们现在的力量还很微弱,在乡村振兴的大潮中我们也只能探索着前进。星星之火,可以燎原。我相信,未来乡村振兴的美好画卷中,一定会有四川星星的浓墨重彩!”展望未来,董事长匡建华的脸上浮起坦然而自信的笑容。

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集团联合各商会邀请专家前往家乡广安华蓥考察项目

企业领袖 用军魂铸造星星梦想

每一个成功的企业,必定有一位优秀的领导人。现任集团党委书记、董事长匡建华先生,个子不高却英气逼人,身板笔挺、热情爽朗、语速很快,行事高效雷厉,浑身散发着军人硬朗利落的特有气质。1970年,匡建华出生在那个不足30平方米,抬头即能望见繁星的牛棚房里。父亲匡仕元先生为公司取名“星星”,不仅希望星光能照亮孩子的人生道路,更希望能像星星一样耀眼。

敢闯敢拼的匡建华毕业之后放弃优越的环境,选择华蓥渠江水泥厂当工人;再到部队体验戎马倥偬的生活,练就了吃苦耐劳的精神和坚韧不拔的意志;转业后,来到华蓥市农业银行工作。不安于现状的匡建华,在1994年办理停薪留职,自主创业。1996年,他自建厂房,引进清华大学“贝氏体”铸球项目,创办了华蓥市第一家民营工业企业——华蓥市鑫鑫铸造厂。

2003年,四川星星第一代创始人匡仕元先生辞世。32岁的匡建华从父亲手中接过“接力棒”,成了新一任董事长。他的出任受到了当时社会各界的诸多质疑,给到他无形中巨大的压力。然而,军人作风的他,没有反驳、没有辩解,而是化压力为动力,带领着企业一步一步摸索前行。他用军人的毅力,刻苦专研学习,雷厉风行的执行力,果敢刚毅的决策力,使他将企业引领到一个新的台阶。他用实际行动无声地反驳了外界的质疑声。

如果说时代和家庭造就了匡建华,那么他也无愧于时代和家族赐予的机遇??锝ɑ群罅?次获得“全国创业之星”,获得“四川省十大杰出创业之星”、“四川省第一届中国特色主义事业优秀建设者”、“全国建筑业优秀企业家”、“四川省十佳企业经理”等称号,荣膺改革开放40年“四川百名杰出民营企业家”等荣誉称号。

用匡建华自己的话说,2007年之前,他的努力都是为了证明自己的能力,为家人及家族过上好日子。2007年之后,他则是为员工、社会、行业和国家的发展而奉献?!?007年以前我是一个商人,2007年之后,我觉得应该做一个有社会责任感的企业家?!笨锝ɑ?,“‘星星’不仅能点亮我的道路,也应该点亮更多人的人生梦想?!?/span>

“我觉得一个企业家是否成功,不是看你多有钱,也不是看你多有名,而是在于你影响了多少人,帮助了多少人,让他们在心性或物质方面有所改善,更在于你的企业为整个行业和社会的进步作出了多大的贡献?!笨锝ɑ?,他一直在思考“拿什么奉献给大家”,未来,他也将继续为此努力。

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2018
年集团党委书记、董事长匡建华获得改革开放40年“四川百名杰出民营企业家”


聚是一团火,散作满天星。四川星星就是巴蜀大地上那一颗平凡之星,虽然它没有太阳耀眼的光芒,但它的星光点亮了漆黑的夜空,为迷茫的行者指明前进的方向。四川星星集团四十余载,走稳健发展之路,行回馈社会之事,用实际行动彰显企业的社会责任和奉献担当,用星星之火点亮未来发展的希望之光。




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